WORKFORCE (Вокфорс) – аккредитованное российское кадровое агентство, основанное в Санкт-Петербурге в 2009 году, специализирующееся на...
Вакансия перемещена в архивВероятно, эта вакансия закрыта. Но у нас есть много других похожих вакансий, которые могут Вас заинтересовать.
Показать описание вакансии
Обязанности:
Изучение состояния рынка труда, уровня зарплаты, социальных программ на различных предприятия, с целью выработки концепции подбора персонала. Определять потребность предприятия в кадрах: Устанавливать план-график поиска работников, которые необходимы предприятию. Осуществлять разработку карточек вакансий свободных мест, в них фиксирует сведения: - характер работы; - квалификационные требования по должностям и профессиям; - система и уровень оплаты труда; - социальные гарантии; - системы поощрения; - иная информация. Осуществлять поиск кадров через источники: - информационные базы данных; - реклама в СМИ, интернете; - личные контакты; - кадровые агентства, центры трудоустройства и занятости населения. Знакомится с кандидатами, с их резюме; проводит встречи, собеседования с лицами, подавшими заявления; анкетирует и тестирует соискателей, определяя их профессиональный и психологический уровень. Проводить: - изучение деловых и профессиональных качеств соискателей; - проверку рекомендаций соискателей; - изучение характеристик и информации с прежних мест работы соискателей. Давать оценку результатам собеседований соискателей, отбирает их, руководствуясь требованиям предприятия. Представлять кандидата на свободное рабочее место руководителям структурных подразделений - проводятся переговоры, знакомство с условиями труда, рабочим местом.
Требования:
- знание информационных баз данных рынка труда, - методики профотбора, - методики проведения собеседования, - законодательство о труде, - технологию поиска профессий и должностей с использованием информационных систем, - методы обработки информации с использованием современных технических средств коммуникации и связи, компьютеров, - правила и нормы охраны труда, - правила внутреннего трудового распорядка, - этику делового общения.
Условия:
Работа в стабильной компании (более 14 лет на рынке); - сплоченный коллектив профессионалов; - возможность профессионального развития; - официальное трудоустройство; - социальные гарантии; - рабочее время 09.00 - 18.00; - выплата заработной платы 2 раза в месяц (без задержек).
Полный … точечного подбора кандидатов … прямой поиск, первичная … работу. Участие … управлению персоналом, развитию … бренда. Адаптация принятых/переведённых сотрудников, проведение Welcome тренингов. Обучение за … роста. Скидка на приобретение…
Санкт-Петербург, Колпинский район, посёлок Металлострой, дорога на Металлострой, 5И
Рыбацкое
Ведение документации по кадровым процедурам (прием, перевод, увольнение, отпуска и т.д.) на закрепленном участке. Работа… Высшее образование. Знание ТК РФ, навыки работы в 1С. Грамотная устная…
Помогать в управлении талантами, в том числе заниматься подбором сотрудников. Помогать в реализации проектов обучения. Участвовать… Умеешь работать в программах Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Поиск и подборперсонала на массовые производственные позиции. Размещение вакансий… Опыт работы с персоналом -будет вашим преимуществом, также готовы рассмотреть начинающих специалистов. Поддержка и адаптация на всех этапах работы. Реальная перспектива…
Работа с автоматизированной программой E-Staff (предусмотрено обучение). Поиск и подборперсонала (массовый подбор - 80%, точечный - 20%). Опыт работы желателен и будет Вашим преимуществом. Если…
Поиск и подборперсонала в соответствии с заявленными требованиями Компании. Профессиональное развитие, возможность проходить обучение/переобучение, повышать квалификацию в Корпоративном учебном Центре АО "Армалит", а также внешнее обучение.